中共吴江区委教育工作委员会
吴江区教育局
吴教党工委〔2022〕32号
关于推进吴江区教育系统关工委优质化建设
均衡发展的实施意见
各中小学、中专校,特教校:
为贯彻落实中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》,按照江苏省教育厅办公室印发的《江苏省市、县(市、区)教育局<关工委优质化建设均衡发展基本要求>》和苏州市教育局印发的《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》,现就推进吴江区教育系统关工委优质化建设均衡发展工作,提出如下实施意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作的重要指示为指导,认真贯彻中共中央办公厅和国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、中共教育部党组《关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》。按照江苏省教育厅和苏州市教育局对关工委优质化建设工作的要求,以“立德树人”、引导广大青少年树立社会主义核心价值观为根本任务,全面推进吴江教育系统关工委优质化建设均衡发展,为加快吴江教育现代化、办好人民满意的教育贡献力量。
二、目标规划
根据吴江教育系统的实际,学校创建关工委优质化建设达标工作分三个阶段。
第一阶段:宣传发动
认真学习领会关工委优质化建设的目的、意义,从思想上确立优质化建设是关工委工作的必然要求和发展需要,自觉投入到创建活动,对标找差,制定整改措施,为进一步提升关工委工作水平,积极、扎实、有效地开展关心下一代工作。
第二阶段:学校申报、逐级认定
按照《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》,我区教育系统学校关工委可分为两类,即已经获得苏州市教育局关工委认定的“关工委工作常态化建设巩固提高奖”的学校和尚未获得的学校。两类学校的申报认定工作分别为:
已经获得的学校。对照苏州市教育局文件中提出的16条标准,对标找差、形成整改报告,提出申请,由吴江教育局关工委评审,通过后报苏州市教育局关工委认定。2022年和2023年,分两年时间完成。
尚未获得的学校。自2022年起,分三年时间,由学校申报、吴江教育局关工委评审,报苏州市教育局关工委认定。
以上两类学校评审和认定合格后,由苏州市教育局关工委统一发文公布认定结果。
第三阶段:教育局创建
在百分之八十五的学校关工委创建成“优质化关工委”后,教育局关工委将向苏州市和省教育厅提出创建申请,争创优质化关工委,力争在2025年完成。
三、工作要求
1、提高认识,切实增强做好关工委优质化建设均衡发展共奏的责任感和紧迫感。
关工委优质化建设是中共江苏省委教育工委和省教育厅提出的加强新时代关心下一代工作的重要举措,是当前和今后一个时期教育系统关工委的中心工作。学校关工委优质化建设基本要求是今后五年评价学校关工委工作的主要依据,也是教育局关工委能否创建成江苏省教育系统关工委优质化建设均衡发展区的关键指标。各校要把教育关工委优质化建设列入今后五年的共奏发展规划和年度计划,全面、积极、扎实地推进关工委优质化建设均衡发展。
2、明确任务,突出抓好学校关工委优质化建设均衡发展的基本要求。
要准确理解、把握好《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》16条指标,逐条对照,采取得力措施,强弱项、补短板,力求全面高质量达标。要突出工作重点,突出关键指标的落实完成。进一步加强对关工委工作的领导,配齐配强关工委领导班子和组成人员,切实保障工作经费,鼓励更多老同志参与关心下一代工作。积极开展主题教育、帮困助学、心理辅导、家长学校、假日学校等关爱帮扶活动,着力夯实基础、完善长效机制。结合学校的实际,搭建关工委工作平台,创特色、亮品牌。
3、抓落实,扎实推进学校关工委优质化建设的创建和考核认定工作。
区教育局关工委每年组织一次“关工委优质化建设达标学校”考核评审工作,做到坚持标准、宁缺毋滥、整体把关、客观考评,成熟一个认定一个。各校关工委要从早入手,根据工作计划和工作进度,逐条对照《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》,组织相关申报材料。自评分达到90分以上可以向区教育局关工委申报,参加评审。各校要加强领导,认真组织实施,确保高效率高质量完成创建工作任务。
附件:1、苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求
2、苏州市教育系统“关工委工作优质化建设达标学校”申报表
3、苏州市基层学校关工委优质化建设达标自查表
4、吴江区学校关工委优质化建设达标学校考核
评审办法
中共吴江区委教育工作委员会
吴江区教育局
2022年9月30日
附件1
苏州市基层学校关工委优质化建设
基本要求
序号 |
内容 |
提供材料 |
分值 |
1 |
常态化合格认定指标持续得以巩固提高。班子配备、办公条件到位。 |
关工委班子名册 办公场所照片 |
10分 |
2 |
党政每年一次专题研讨关工委工作,党政主要领导担任关工委主任,并发挥主导作用。 |
会议记录 照片或报道 |
6分 |
3 |
常务副主任具有高度责任感、使命感。工作团队组织健全,结构合理。 |
文字描述 |
6分 |
4 |
关工委工作列入党政工作计划、年度工作总结、日常工作部署和年终目标考核。 |
相关材料 照片或截屏 |
10分 |
5 |
关工委工作经费从学校公用经费中支出,并有制度保障和经费监管,能充分满足关工委优质化建设所需。 |
入账单据复印件 |
6分 |
6 |
关工委常务副主任和骨干老同志补贴到位,并在常态化合格基础上有所提高。 |
入账单据复印件 |
6分 |
7 |
扎实开展切合实际、形式多样的思想政治和道德品质教育活动,取得明显成效。 |
方案或文件 照片或报道 |
10分 |
8 |
制订《关工委优质化建设发展基本要求》实施方案。落实“双菜单”制度,建立骨干老教师工作团队。 |
计划方案 双菜单材料
|
6分 |
9 |
开展切合实际、多种形式的关爱帮扶活动,有帮扶困境学生的办法和措施;开展“青蓝工程”“师徒结对”指导青年教师。 |
相关材料 |
6分 |
10 |
组织老同志参与家长学校、校外教育辅导、“代理家长”以及学校落实“双减”安排的课后服务。 |
相关材料 |
6分 |
11 |
对上级部署的年度主题教育活动落实较好,成效显著。 |
文字描述 |
6分 |
12 |
重点项目建设取得明显成效。有1-2个上级关工委认可的精品项目或工作品牌,每年组织2项以上关工委工作特色活动。 |
方 案 照 片 报 道 |
6分 |
13 |
本校有条件的老同志参与关心下一代工作的比例达到60%以上,其中工作骨干占20%以上。建立了关工委骨干培训制度,并每年坚持开展培训。 |
文字描述 |
6分 |
14 |
关工委有宣传阵地,宣传信息工作做的较好,每年在上一级各类媒体发表关工委工作信息1-2条。 |
相关材料 照片或截屏 |
4分 |
15 |
积极组织开展家庭教育研究,参与社区教育,并取得明显成效。 |
文字描述 |
3分 |
16 |
坚持档案管理制度,近五年档案资料规范保存,并有计划地建立了完备的电子档案文档。 |
相关材料 |
3分 |
附件2
苏州市教育系统
“关工委工作优质化建设达标学校”申报表
申报单位名称(公章):___________________ 申报时间:__________
主 任 |
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职 务 |
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分管领导 |
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职 务 |
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常务副主任 (在职) |
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职 务 |
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秘书长 (在职) |
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职 务 |
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常务副主任 (退休) |
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原职务 |
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秘书长 (退休) |
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原职务 |
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副主任 |
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职 务 |
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副秘书长 |
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职务/原职务 |
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职 务 |
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职 务 |
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“四个作用”和“六个机制建设”的落实情况 |
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平 台 载 体 建 设 |
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五 老 参 与 情 况 |
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主 要 特 色 与 成 果 |
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自 评 得 分 |
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学 校 党组织 意 见 |
(盖章)
2022年 月 日 |
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市、区 教育局 关工委 意 见 |
(盖章)
2022年 月 日 |
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苏州市 教育局 关工委 意 见 |
(盖章)
2022年 月 日 |
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附件3
苏州市基层学校关工委优质化建设
达标自查表
序号 |
内容 |
提供材料 |
自评分 |
1 |
常态化合格认定指标持续得以巩固提高。班子配备、办公条件到位。(10分) |
关工委班子名册 办公场所照片 |
|
2 |
党政每年一次专题研讨关工委工作,党政主要领导担任关工委主任,并发挥主导作用。(6分) |
会议记录 照片或报道 |
|
3 |
常务副主任具有高度责任感、使命感。工作团队组织健全,结构合理。(6分) |
文字描述 |
|
4 |
关工委工作列入党政工作计划、年度工作总结、日常工作部署和年终目标考核。(10分) |
相关材料 照片或截屏 |
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5 |
关工委工作经费从学校公用经费中支出,并有制度保障和经费监管,能充分满足关工委优质化建设所需。(6分) |
入账单据复印件 |
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6 |
关工委常务副主任和骨干老同志补贴到位,并在常态化合格基础上有所提高。(6分) |
入账单据复印件 |
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7 |
扎实开展切合实际、形式多样的思想政治和道德品质教育活动,取得明显成效。(10分) |
方案或文件 照片或报道 |
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8 |
制订《关工委优质化建设发展基本要求》实施方案。落实“双菜单”制度,建立骨干老教师工作团队。(6分) |
计划方案 双菜单材料
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9 |
开展切合实际、多种形式的关爱帮扶活动,有帮扶困境学生的办法和措施;开展“青蓝工程”“师徒结对”指导青年教师。(6分) |
相关材料 |
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10 |
组织老同志参与家长学校、校外教育辅导、“代理家长”以及学校落实“双减”安排的课后服务。 (6分) |
相关材料 |
|
11 |
对上级部署的年度主题教育落实较好,成效显著。(6分) |
文字描述 |
|
12 |
重点项目建设取得明显成效。有1〜2个上级关工委认可的精品项目或工作品牌,每年组织2项以上关工委工作特色活动。(6分) |
方 案 照 片 报 道 |
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13 |
本校有条件的老同志参与关心下一代工作的比例达到60%以上,其中工作骨干占20%以上。建立了关工委骨干培训制度,并每年坚持开展培训。 (6分) |
文字描述 |
|
14 |
关工委有宣传阵地,宣传信息工作做的较好,每年在上一级各类媒体发表关工委工作信息1〜2条。(4分) |
相关材料 照片或截屏 |
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15 |
积极组织开展家庭教育研究,参与社区教育,并取得明显成效。 (3分) |
文字描述 |
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16 |
坚持档案管理制度,近五年档案资料规范保存,并有计划地建立了完备的电子档案文档。(3分) |
相关材料 |
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总分:
附件4
吴江区学校关工委优质化建设
达标学校考核评审办法
根据苏州市教育局《关于印发<苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求>的通知》的精神,为进一步做好学校关工委优质化建设的落实和推进工作,现将“关工委优质化建设达标学校考核评审办法”印发如下:
一、考核标准
《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》。
二、学校申报
学校对照《苏州市基层学校关工委优质化建设基本要求》,上报申报材料:1.申报表(附件二);2.填写好《苏州市基层学校关工委优质化建设评分表》(附件三);3.证明材料(对照16条内容逐条提供相关的材料)。上述三份材料需提供纸质和电子稿各一份。上交时间每年由教育局关工委提出。
三、考核评审
教育局关工委成立学校关工委优质化建设考核评审小组,负责考核的各项工作。
1.材料审核。考核小组对上报学校的申报材料进行审核,反馈审核意见。
2.交流互评。教育局关工委召开交流互评会议。申报学校逐一介绍,其他申报学校评议,并提出整改意见。
3.调研抽查。组织考核工作小组人员对申报学校进行调研抽查,重点检查整改情况。
4.认定公布。经考核,符合要求的学校,由教育局关工委上报苏州市教育局关工委,经认定后发文公布为“苏州市关工委优质化建设达标学校”。
四、注意事项
开展考核评审工作是为了促进关工委优质化建设。在工作中既要提倡积极进取、争优创先,又要坚持考核标准、实事求是。
1.已经获得苏州市关工委工作常态化建设巩固提高奖的学校,要对照苏州市教育局关工委制定的《学校关工委优质化建设基本要求》的16条标准,对标找差,形成整改报告,报教育局关工委。教育局关工委将分两批,进行审核。审核通过后报苏州市教育局关工委认定(2023年完成)。尚未获得苏州市关工委工作常态化建设巩固提高奖的学校,教育局关工委将分三批组织申报评审,通过后报苏州市教育局关工委认定(2024年完成)。
2.证明材料必须对照基本要求16条提供。按照16条的标准,逐条提供文字、图片、相关材料等。证明材料可提供5年来学校关工委的工作情况。证明材料形成目录。目录共16大类,每一类中可设若干子目录。证明材料须对应目录归类提供。证明材料要形成纸质和电子稿各一份。
3.各校要加强领导,安排人员,按照申报和考核、评审的要求,认真做好学校关工委优质化建设达标的创建工作。
抄送:各直属单位、局各科室
苏州市吴江区教育局办公室 2022年9月30日印发